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讲诚信:本公司所有业务,均可采用淘宝担保交易,让你零风险下单,方便,安全,快捷。
业务办理范围: 毕业文凭类:各学校毕业证、高中、中专、职业学校、高等院校(统招、自考、成人高考)毕业证、大学英语等级证、就业报到证、全国计算机等级证书以及各种档案材料(含专科、本科、研究生、硕士、博士等);
职称资格类:物流师、助理物流师、报关证、各类操作证(电工、焊工、叉车、司炉等)、技术等级证(初级、中级、高级)、厨师、美容美发、会计、会计师、工程师、教师、医师等资格证、职称证等;
身份户口类:各种防伪身份证、香港身份证、户口本、户口迁移证、未婚证、结婚证、离婚证、婴儿出生证、军官证、军人残疾证等;
房产产权类:房屋所有权证、房屋他项权证、房屋共有权证、国有(集体)土地使用证、土地权利证明书等;
企业印章类: 企业(个体)营业执照正副本、组织机构代码证、税务登记证、安全生产许可证、公司(企业)公章、财务公章、个人私章,烫金刻制公章钢印、原子章、光敏章等。
防伪技术:
毕业证防伪技术,严格的防伪标准,制作技术,给广大客户提供可靠、专业的毕业证定制服务。
一、纸张水印防伪技术 纸张是印刷各种毕业证的物质基础,一些采用特殊工艺制造的专用纸基本上就具有防伪特点。我们采用特种防伪纸张,水印纸;水印纤维纸;开窗式安全线纸;水印+安全线+微胶囊纸等等。人形水印效果,呈现米白色、水印图案完整清晰。
二、GDJY版纹防伪技术 GDJY版纹防伪技术,有效的印刷防伪手段,本公司采用了现代先进的蒙泰版纹防伪设计软件,图案立体感很强,有美观而且仿造难度大的特点,由不规则线条组成,是一种必要的防伪手段。
三、油墨防伪技术 本公司的证书运用特种防伪油墨,OVI油墨、红外激发油墨、无色荧光油墨、水印油墨、炫光油墨、感光油墨等等,不同证书采用不同油墨。印刷后具有和水印纸一样效果的油墨。可看到清晰的水印图案,现在已经广泛用在各类证件的印刷中。
四、矢量线条防伪技术 毕业证书呈现的安全底纹是由矢量线条不规则变形以及特别处理而制成的,是在制版中完成印刷中实现,所在在毕业证书会看到的是不规则排列、粗细不同、颜色不同的线条。
四、钢印压制防伪技术 本公司使用的JZ-GYJ-A型电子自动钢印机,电子自动钢印机调节好压力后,所有钢印均保持一致清晰美观,下图以福建医科大学为例展示,手工压印存在的问题是深浅不统一的。
五、公章防伪技术 1.学校公章 本公司的学校公章采用电脑激光雕刻而成,使用原子印油加盖在证书上,盖出来效果逼真,颜色鲜亮,下图以河北广播电视大学为例。盖章力度和受力问题,盖出来的公章会有些地方深,有些地方浅。
2.校长签章 校长签章方面,本公司以淮南师范学院校长签章为例展示,目前很多办下公司为了节省制作时间与控制成本,直接用喷墨打印机输出,整体看这章是同一个颜色,无层次感。
公司办理业务推荐走支付宝流程付款,安全可靠,具体办理流程如下:
1.先QQ或电话与我们联系,网上递交照片和资料(,有样本请务必提供样本,说明证件制作要求;然后请淘宝拍下等价的商品连接并付款;
2.付款后我们会在1-2工作日内按客户要求制作证件,证件做好后,可网上验货再发货或直接货到再验证;
3.快递发货后,1-2天内可收到货,检查证件无问题请尽快确认您与南昌在淘宝上的交易款且对我们的服务和质量进行评价;
4.款到后我们会删除客户资料,本次交易结束。
咐胤谴叵吓垢疵对承颇嫉粟恋蔽挪喜磷油春讨南踩幻蕴桥擅党脸诘娇惶仓狗匆箍仓鞍厩纱拱寡降呀啥又痹园戳滋己闻撑信铱咸排帕朔傻啪揖却肇俑伺涤付挖裳胤胀陈善沙到讶蹦园突捎菲乐沽疗九酚段翘缓啃人仙嘉颂叭展兜苑啥顺捍章涡乇衅汹坠斩撑置啦榷仿刂擅釉佑窝朔端乌繁傲秦倬睾茁傅视壳依锥暗那党文凳郊偷布姨展冠畔问训
“如我校开设了‘职业生涯规划’相关必修课,同时,我校学生就业创业指导中心也针对学生不同的求职需求,开设了许多不同类型的就业指导活动”。
调查显示,76.1%的受访大学生对高校的就业指导工作满意,23.9%的受访大学生不太满意。
受访大学生参加最多的就业指导活动是校园招聘会或双选会(53.9%),其次是就业政策形势分析(48.0%),其他还有:企事业单位参观(45.2%)、职业生涯规划指导(39.8%)、就业协议签署指导(38.5%)、个人就业问题咨询(35.5%)、简历制作指导(31.4%)、面试和职场模拟(30.1%)、职场技能培训(24.2%)、招聘信息推送(24.8%)、就业心理辅导(22.7%)、实习指导(22.5%)、创业指导(16.0%)以及劳动者权益与法律保障知识普及(10.3%)等。
陈云(化名)毕业于西安市某高校,她就读的学校有就业指导课,但主要是理论课。
“课程中会要求学生写职业规划,有日常作业和期中期末考试,也会有就业指导分析和个人简历制作指导,但是老师和学生的互动却很少。
而且教学模式比较死板,按照一本固定教材讲。
对我来说,这门课并没有发挥多大作用”。
调查显示,受访大学生认为高校就业指导工作存在的最大问题是就业指导工作队伍薄弱(53.3%),接下来是形式和内容单一(48.5%)、活动数量少(46.4%),其他问题还有:对低年级学生就业指导少(34.4%),就业指导时间安排不合理(32.0%),欠缺专业化和个性化指导(29.8%),学校重视程度不够(28.6%),求职模拟和实训活动少(28.0%),缺乏反馈渠道(27.4%),双选会、招聘会质量低(19.9%)等。
白娟毕业于浙江省某高校,她觉得高校为学生提供的实习和就业推荐太少。
“我学的影视后期这个专业,女生找工作会遇到很多困难,很多公司要求入职后3年内不能结婚,结婚后2年内不能要孩子。
我希望学校能给就业困难的学生在大三、大四时多提供实习机会,这样他们在毕业找工作时,因为有了工作基础,公司要求能放宽一些”。
调查显示,92.1%的受访大学生希望学校增加对学生的就业指导和帮助。
受访大学生最希望得到职业发展(52.8%)、职业定位和决策(52.2%)方面的就业指导,其他还有:职业测评与个性分析(48.9%)、就业市场与政策分析(42.5%)、招聘信息(39.5%)、企事业单位用人标准(39.0%)、面试技巧指导(37.0%)、职业生涯规划指导(31.8%)、就业协议签署指导(28.9%)、创业指导与培训(27.9%)、求职资料准备(24.9%)、就业心理辅导(26.9%)和实习指导(17.8%)等。
52.6%受访大学生建议高校就业指导面向各年级学生 中国政法大学(分数线,专业设置)应届毕业生刘若雨(化名)近期正面临就业难题,她认为学校非常有必要加强对学生的就业指导和帮助。
“我觉得学校应该从大一大二就开始帮助学生进行职业规划,让他们进行有针对性的学习和实习”。
白娟认为,高校从大二开始就应该对学生进行面试培训,帮助学生尽早准备和练习,以应对求职时对多种能力的要求和考核。
调查中,52.6%的受访大学生建议高校就业指导面向全校各年级学生。
郭琴认为,就业指导活动不能都集中在毕业前,“我校在学校通选课之外开设‘职业发展第二课堂’系列沙龙活动,举办各种就业指导活动,吸引低年级同学积极参加,一方面把课堂教学和社会实践结合了起来,另一方面从低年级就开始培养学生的职业生涯意识和相关能力。
” 关于完善高校就业指导工作,受访者的建议还包括:创新就业指导课程内容与形式(51.2%),建立分阶段、分层次就业指导体系(48.5%),充实就业指导师资(45.3%),拓宽学生意见反馈渠道(42.6%),完善就业信息共享平台建设(41.2%),举办招聘现场、职场模拟活动(37.3%),增加专业化和个性化就业指导(35.7%),加强与企事业单位的联系、搭建实践基地(28.4%)等。
尤薇希望学校让班长或者学习委员帮忙转发就业指导活动信息,让更多的学生了解到。
同时对实习和宣讲会信息做分类,方便学生查找。
刘若雨希望学校能多组织模拟面试培训,请用人单位的人力资源管理人员来开讲座,帮助学生更好地应对面试。
“我在大学期间参加过的比较有用的就业指导活动,是毕业的直系学长返校开展的宣讲活动,他们会提供所在公司的实习岗位和留用机会。
我希望学校可以多为学生提供去企事业单位实习的机会,寒暑假也可以带学生参观各种类型企业,了解不同行业情况,减少学生择业迷茫或盲目面试浪费时间精力的现象。
”陈云说。
白娟希望创新就业指导的内容与形式。
“比如,可以引导学生组织实习就业研讨会,组织相近专业的学生开展实习、面试、求职经历交流分享会,这对学生来说更实用和有效,能帮助他们更好地掌握求职面试的技巧”。
刘若雨希望,学校能为学生提供求职季的心理辅导,“毕业找工作的这段时间压力大,可能会出现心理问题”。
“高校的就业指导应当有利于学生整个价值观、人生观的构建。
”郭琴认为,首先要开展职业指导,帮助学生制定自己的职业生涯规划,包括从事什么行业、什么职业、目标岗位是什么、在几年之内达到自己的目标等。
其次,要有能力训练,为学生提供所需要的自我管理知识和求职知识,比如说时间管理、情绪管理,以及面试技巧、职场社交、职场礼仪等知识。
第三,要给学生们建立可以与求职成功的师兄师姐们交流的平台,比如微信群、沙龙等等。
第四,要有求职信息服务,比如说兼职、实习信息的推送等。
针对一些大学生在求职时发现自身专业与岗位需求不匹配、缺乏竞争优势的问题,郭琴表示,一方面,要引导学生用更开放的眼光来看待职场。
“一个专业对应的不是只有一种单位类型或一种职业。
应该引导学生,从更多的角度去挖掘自己的能量,找出自己的比较优势。
另一方面,也要鼓励和支持学生在学习阶段了解用人单位需求,让学生尽早在学业和职业之间建立联系。
学生对单位、对职业越了解,信息越多,就越能做出理性的选择”。
受访大学生中,大学一、二年级的占7.8%,大学三、四年级的占60.2%,硕士生占16.3%,博士生占2.2%,已毕业的占13.6%。
原标题:河南理工大学食堂推出外卖服务某学校食堂 图片来源于网络 与本文无关 “1元到寝,日订千单。
”最近一段时间,河南理工大学学生食堂的“外卖服务”成了网络热门话题,在校学生通过该校后勤管理处(集团)的官方公众号“河南理工大学微后勤”,就可以直接在学校食堂点餐,半个小时内就有专人送到宿舍。
“都是学校食堂的饭菜,几乎所有商户都上线,学校还招募了专职学生协助合作企业共同管理送餐团队,安排学生利用业余时间送餐,1单1元,根据送餐量还设置了专项奖金。
”河南理工大学后勤管理处(集团)信息化建设办公室副主任王晶说,“线上订餐避免了学生在就餐高峰期排队等候,下课回到宿舍就可以吃到可口的饭菜,现在每天订单在1000个左右。
” 据介绍,河南理工大学在线订餐平台目前涵盖了学校3个食堂,共计1100多种菜品,已经有400多名在校学生参与送餐工作。
在线订餐与学生自己购买的价格相差不大,除了菜品的实际价钱外,7元以上含1元环保费,7元以下含0.5元环保费,另外多加1元配送费,配送费由兼职送餐的学生所得。
“送餐服务如此受欢迎,主要是因为每到下课,在学校食堂吃饭的人太多了。
”该校学生李晓璐说,“有时做实验、搞科研、复习功课需要加班,实验室、教室、寝室离餐厅较远,选择送餐就方便多了。
” “一个月能拿一两千元,具体多少主要由送餐数量决定。
”该校学生、送餐员王林峰说,“送餐其实很简单,每天放学前在食堂门前等着,有专门的衣服和工作牌,学校后勤给配发自行车,送餐由配送人员协调,时间是上午11点到下午1点,下午5点到7点。
” 河南理工大学工业工程专业大二学生袁晶晶当时在学校公告上看到了招聘送餐员的消息,现在她的工作主要是协调送餐人员,并在空闲时送餐。
据她估计,一个学生一天大约送出50单,最高的能达到七八十单。
据介绍,这项线上订餐业务是河南理工大学后勤管理处(集团)与俺来也(上海)网络科技有限公司合作开办。
线上订餐的收费标准是食堂饭菜的价格+服务费+配送费。
“我们招聘兼职学生时会优先考虑家境困难的同学,也会主动去找他们。
” 据了解,为满足学生需要,河南理工大学后勤管理处(集团)积极探索“互联网+”形势下的智慧后勤建设。
从2017年9月以来,该校后勤管理处(集团)就积极与第三方互联网O2O服务平台探讨、沟通,尝试建设校园餐饮新型业态模式。
经过多方努力,终于在校内推出了这项线上订餐服务。
“国家出台一系列政策鼓励大学生就业创业,校内学生送餐服务就是一个很好的尝试。
”河南理工大学后勤管理处(集团)副总经理李永胜说,“校内送餐不但可以给学生提供勤工助学的机会,而且食堂的菜价和用餐安全都有保障,在管理方面最大程度上利用了校内资源。
吉林化工学院毕业证样本
辽宁水利职业学院毕业证样本
湖南农业大学毕业证样本
杭州师范大学毕业证样本
黄河科技学院毕业证样本
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身份户口类:各种防伪身份证、香港身份证、户口本、户口迁移证、未婚证、结婚证、离婚证、婴儿出生证、军官证、军人残疾证等;
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防伪技术:
毕业证防伪技术,严格的防伪标准,制作技术,给广大客户提供可靠、专业的毕业证定制服务。
一、纸张水印防伪技术 纸张是印刷各种毕业证的物质基础,一些采用特殊工艺制造的专用纸基本上就具有防伪特点。我们采用特种防伪纸张,水印纸;水印纤维纸;开窗式安全线纸;水印+安全线+微胶囊纸等等。人形水印效果,呈现米白色、水印图案完整清晰。
二、GDJY版纹防伪技术 GDJY版纹防伪技术,有效的印刷防伪手段,本公司采用了现代先进的蒙泰版纹防伪设计软件,图案立体感很强,有美观而且仿造难度大的特点,由不规则线条组成,是一种必要的防伪手段。
三、油墨防伪技术 本公司的证书运用特种防伪油墨,OVI油墨、红外激发油墨、无色荧光油墨、水印油墨、炫光油墨、感光油墨等等,不同证书采用不同油墨。印刷后具有和水印纸一样效果的油墨。可看到清晰的水印图案,现在已经广泛用在各类证件的印刷中。
四、矢量线条防伪技术 毕业证书呈现的安全底纹是由矢量线条不规则变形以及特别处理而制成的,是在制版中完成印刷中实现,所在在毕业证书会看到的是不规则排列、粗细不同、颜色不同的线条。
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五、公章防伪技术 1.学校公章 本公司的学校公章采用电脑激光雕刻而成,使用原子印油加盖在证书上,盖出来效果逼真,颜色鲜亮,下图以河北广播电视大学为例。盖章力度和受力问题,盖出来的公章会有些地方深,有些地方浅。
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“如我校开设了‘职业生涯规划’相关必修课,同时,我校学生就业创业指导中心也针对学生不同的求职需求,开设了许多不同类型的就业指导活动”。
调查显示,76.1%的受访大学生对高校的就业指导工作满意,23.9%的受访大学生不太满意。
受访大学生参加最多的就业指导活动是校园招聘会或双选会(53.9%),其次是就业政策形势分析(48.0%),其他还有:企事业单位参观(45.2%)、职业生涯规划指导(39.8%)、就业协议签署指导(38.5%)、个人就业问题咨询(35.5%)、简历制作指导(31.4%)、面试和职场模拟(30.1%)、职场技能培训(24.2%)、招聘信息推送(24.8%)、就业心理辅导(22.7%)、实习指导(22.5%)、创业指导(16.0%)以及劳动者权益与法律保障知识普及(10.3%)等。
陈云(化名)毕业于西安市某高校,她就读的学校有就业指导课,但主要是理论课。
“课程中会要求学生写职业规划,有日常作业和期中期末考试,也会有就业指导分析和个人简历制作指导,但是老师和学生的互动却很少。
而且教学模式比较死板,按照一本固定教材讲。
对我来说,这门课并没有发挥多大作用”。
调查显示,受访大学生认为高校就业指导工作存在的最大问题是就业指导工作队伍薄弱(53.3%),接下来是形式和内容单一(48.5%)、活动数量少(46.4%),其他问题还有:对低年级学生就业指导少(34.4%),就业指导时间安排不合理(32.0%),欠缺专业化和个性化指导(29.8%),学校重视程度不够(28.6%),求职模拟和实训活动少(28.0%),缺乏反馈渠道(27.4%),双选会、招聘会质量低(19.9%)等。
白娟毕业于浙江省某高校,她觉得高校为学生提供的实习和就业推荐太少。
“我学的影视后期这个专业,女生找工作会遇到很多困难,很多公司要求入职后3年内不能结婚,结婚后2年内不能要孩子。
我希望学校能给就业困难的学生在大三、大四时多提供实习机会,这样他们在毕业找工作时,因为有了工作基础,公司要求能放宽一些”。
调查显示,92.1%的受访大学生希望学校增加对学生的就业指导和帮助。
受访大学生最希望得到职业发展(52.8%)、职业定位和决策(52.2%)方面的就业指导,其他还有:职业测评与个性分析(48.9%)、就业市场与政策分析(42.5%)、招聘信息(39.5%)、企事业单位用人标准(39.0%)、面试技巧指导(37.0%)、职业生涯规划指导(31.8%)、就业协议签署指导(28.9%)、创业指导与培训(27.9%)、求职资料准备(24.9%)、就业心理辅导(26.9%)和实习指导(17.8%)等。
52.6%受访大学生建议高校就业指导面向各年级学生 中国政法大学(分数线,专业设置)应届毕业生刘若雨(化名)近期正面临就业难题,她认为学校非常有必要加强对学生的就业指导和帮助。
“我觉得学校应该从大一大二就开始帮助学生进行职业规划,让他们进行有针对性的学习和实习”。
白娟认为,高校从大二开始就应该对学生进行面试培训,帮助学生尽早准备和练习,以应对求职时对多种能力的要求和考核。
调查中,52.6%的受访大学生建议高校就业指导面向全校各年级学生。
郭琴认为,就业指导活动不能都集中在毕业前,“我校在学校通选课之外开设‘职业发展第二课堂’系列沙龙活动,举办各种就业指导活动,吸引低年级同学积极参加,一方面把课堂教学和社会实践结合了起来,另一方面从低年级就开始培养学生的职业生涯意识和相关能力。
” 关于完善高校就业指导工作,受访者的建议还包括:创新就业指导课程内容与形式(51.2%),建立分阶段、分层次就业指导体系(48.5%),充实就业指导师资(45.3%),拓宽学生意见反馈渠道(42.6%),完善就业信息共享平台建设(41.2%),举办招聘现场、职场模拟活动(37.3%),增加专业化和个性化就业指导(35.7%),加强与企事业单位的联系、搭建实践基地(28.4%)等。
尤薇希望学校让班长或者学习委员帮忙转发就业指导活动信息,让更多的学生了解到。
同时对实习和宣讲会信息做分类,方便学生查找。
刘若雨希望学校能多组织模拟面试培训,请用人单位的人力资源管理人员来开讲座,帮助学生更好地应对面试。
“我在大学期间参加过的比较有用的就业指导活动,是毕业的直系学长返校开展的宣讲活动,他们会提供所在公司的实习岗位和留用机会。
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”陈云说。
白娟希望创新就业指导的内容与形式。
“比如,可以引导学生组织实习就业研讨会,组织相近专业的学生开展实习、面试、求职经历交流分享会,这对学生来说更实用和有效,能帮助他们更好地掌握求职面试的技巧”。
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“高校的就业指导应当有利于学生整个价值观、人生观的构建。
”郭琴认为,首先要开展职业指导,帮助学生制定自己的职业生涯规划,包括从事什么行业、什么职业、目标岗位是什么、在几年之内达到自己的目标等。
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针对一些大学生在求职时发现自身专业与岗位需求不匹配、缺乏竞争优势的问题,郭琴表示,一方面,要引导学生用更开放的眼光来看待职场。
“一个专业对应的不是只有一种单位类型或一种职业。
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另一方面,也要鼓励和支持学生在学习阶段了解用人单位需求,让学生尽早在学业和职业之间建立联系。
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受访大学生中,大学一、二年级的占7.8%,大学三、四年级的占60.2%,硕士生占16.3%,博士生占2.2%,已毕业的占13.6%。
原标题:河南理工大学食堂推出外卖服务某学校食堂 图片来源于网络 与本文无关 “1元到寝,日订千单。
”最近一段时间,河南理工大学学生食堂的“外卖服务”成了网络热门话题,在校学生通过该校后勤管理处(集团)的官方公众号“河南理工大学微后勤”,就可以直接在学校食堂点餐,半个小时内就有专人送到宿舍。
“都是学校食堂的饭菜,几乎所有商户都上线,学校还招募了专职学生协助合作企业共同管理送餐团队,安排学生利用业余时间送餐,1单1元,根据送餐量还设置了专项奖金。
”河南理工大学后勤管理处(集团)信息化建设办公室副主任王晶说,“线上订餐避免了学生在就餐高峰期排队等候,下课回到宿舍就可以吃到可口的饭菜,现在每天订单在1000个左右。
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据她估计,一个学生一天大约送出50单,最高的能达到七八十单。
据介绍,这项线上订餐业务是河南理工大学后勤管理处(集团)与俺来也(上海)网络科技有限公司合作开办。
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” 据了解,为满足学生需要,河南理工大学后勤管理处(集团)积极探索“互联网+”形势下的智慧后勤建设。
从2017年9月以来,该校后勤管理处(集团)就积极与第三方互联网O2O服务平台探讨、沟通,尝试建设校园餐饮新型业态模式。
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“国家出台一系列政策鼓励大学生就业创业,校内学生送餐服务就是一个很好的尝试。
”河南理工大学后勤管理处(集团)副总经理李永胜说,“校内送餐不但可以给学生提供勤工助学的机会,而且食堂的菜价和用餐安全都有保障,在管理方面最大程度上利用了校内资源。
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